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【銀行招聘】南京銀行蘇州分行2019年社會招聘公告

發布:2019年12月12日    瀏覽:
南京銀行蘇州分行2019年社會招聘公告 
 
  南京銀行成立于1996年2月8日,2007年成功上市,入選英國《銀行家》雜志 公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強榜單,排名逐年提升,2019年分列第129位和第133位。
 
  南京銀行蘇州分行于2010年12月26日成立,已設營業部、常熟、張家港、太倉、昆山、吳中、相城、新區8個網點,目前分行存款規模約580億元,在蘇州市場樹立了良好的品牌形象,各項業務穩健、快速發展,贏得了廣大客戶的認可和支持。
 
  因業務發展需要,現誠邀當地業界精英加盟!本行秉承“人盡其才,有為有位”的用人理念,一經錄用,將為您提供全面系統的業務培訓、具有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的職業成長空間!
 
  一、應聘基本條件
 
  1. 遵紀守法,誠實守信,無不良從業記錄;
 
  2. 具有銀行從業經歷,有良好的職業操守和較強的事業心、責任心;
 
  3. 身體健康,精力充沛,能夠承受一定的工作壓力;
 
  4. 本科及以上學歷;
 
  5. 應聘者應具備崗位所需能力條件,勝任崗位工作要求,能夠按照要求完成工作。
 
  二、招聘崗位及條件
 
  (一)小微客戶經理(若干名)
 
  1. 崗位主要職責:
 
  (1)負責部門小企業客戶的授信發起、維護工作,定期拜訪、聯絡客戶,保持并提升良好的客戶關系,提高客戶的忠誠度,確保各項業務指標的完成;
 
  (2)為客戶提供優質、高效的服務,及時收集、掌握小企業客戶需求,有針對性地營銷我行的金融產品,實施交叉銷售,不斷提升客戶貢獻度;
 
  (3)根據貸后管理和預警的制度要求,掌握客戶經營狀況,識別預警信號,有效地控制授信風險;
 
  (4)根據貸后管理的有關要求實施資金監控、貸后檢查等貸后管理工作;
 
  (5)負責受理小企業客戶的提款申請;認真開展授信調查工作,收集并核實授信材料,辦理新增授信申請、信用評級更新、授信總量年審的發起等工作;
 
  (6)在維護客戶關系過程中不斷收集市場信息,挖掘潛在客戶,擴大目標客戶群;及時向上級反饋小企業客戶對我行產品及服務需求,不斷改善營銷工作;
 
  (7)完成領導交辦的其他工作。
 
  2.應聘條件:
 
  (1) 35周歲以下,2年以上商業銀行小企業客戶營銷工作經歷;
 
  (2)具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識,擁有一定的客戶資源。具有普惠金融業務工作經歷者優先。
 
  (二)理財經理(若干名)
 
  1.崗位主要職責:
 
  (1)具體承擔支行個人理財業務的市場營銷工作,完成分行下達的各項營銷計劃;
 
  (2)具體承擔支行個人客戶關系體系的持續建設、維護和管理,會同分行有關部門和機構制定客戶營銷服務方案并組織實施;
 
  (3)負責辦理各類理財業務,推介各類理財產品;
 
  (4)負責向客戶提供專業投資理財建議;
 
  (5)負責建立和維護本部門的客戶檔案;
 
  (6)負責協同其他客戶經理的市場營銷工作;
 
  (7)完成領導交辦的其他工作。
 
  2.應聘條件:
 
  (1)35周歲以下,2年以上商業銀行理財崗位從業經歷;
 
  (2)主動營銷意識強,具有金融理財知識,擁有一定的客戶資源;
 
  (3)具備AFP等專業資質證書(CFP證書人員優先)。
 
  (三)國際結算崗(若干名)
 
  1. 崗位主要職責:
 
  (1)國際業務項下單證審核、國際結算操作、核心系統記賬、貿易融資錄入操作;
 
  (2)國內證項下單證審核,國內證福費廷系統錄入操作;
 
  (3)負責對外承兌或付匯,落實付匯資金來源,并及時上報頭寸;
 
  (4)協助其他部門進行國際結算系統的業務需求、應用維護和優化完善;
 
  (5)協助審核國際結算業務單據的合規性、真實性、有效性;
 
  (6)負責為客戶提供業務咨詢和相關服務;
 
  (7)完成領導交辦的其他工作。
 
  2.應聘條件:
 
  (1) 35周歲以下,5年以上商業銀行國際業務工作經歷;
 
  (2)熟悉商業銀行國際結算業務知識及流程,具有進出口單證處理經驗。
 
  (四)授信審批崗(若干名)
 
  1. 崗位主要職責:
 
  (1)負責分行授信業務的分析評價和授信決策;
 
  (2)負責修訂分行的授信政策,及時出臺分行信貸投向的指導;
 
  (3)負責收集產業、行業、產品市場等宏觀、微觀信息,為市場營銷部門提供參考資料;
 
  (4)負責業務初審;
 
  (5)負責授信資料預審、分發及臺賬管理,預審流程制度建設;
 
  (6)負責授信額度到期前催收、臺賬管理、匯總報告;
 
  (7)負責政府融資平臺相關數據統計;
 
  (8)完成領導交辦的其他工作。
 
  2. 應聘條件:
 
  (1)35周歲以下,5年以上商業銀行公司業務授信審批、信貸管理相關工作經歷;
 
  (2)具備較強的風險把握能力及綜合分析判斷能力;
 
  (3)條件特別優異者可適當放寬條件。
 
  (五)法律事務崗(若干名)
 
  1. 崗位主要職責:
 
  (1)制度制定與維護:對分行法律事務進行統一管理,制定相關管理規章制度及工作流程,并通過適當手段確保法律事務管理流程和制度的執行與落實;
 
  (2)合同管理:負責分行范圍內所有合同的管理,指導合同的填列、使用;
 
  (3)法律審查:對非格式合同等法律文件進行法律審查;
 
  (4)法律咨詢:為經營管理部門遇到的法律問題提供準確法律咨詢;
 
  (5)法律論證:參與新產品、新業務會商,對資產、負債或中間業務創新活動進行法律論證;
 
  (6)法律談判:根據經營管理部門要求參與有關商務法律談判,為經營管理部門提供法律支持與援助;
 
  (7)法律檢查:根據內控檢查計劃或業務需求,對合同的使用等法律事項進行法律檢查;
 
  (8)法律培訓:對分行員工開展法律知識普及與培訓;
 
  (9)協助查詢、凍結、扣劃:配合、協助有權機關依法進行的查詢、凍結、扣劃事務,避免分行因不作為或作為不當而遭受權力機關處罰;
 
  (10)律師庫管理:管理分行合作的律師事務所及律師,為分行日常業務及資產清收提供服務;
 
  (11)完成領導交辦的其他工作。
 
  2. 應聘條件:
 
  (1)35周歲以下,法律相關專業畢業;
 
  (2)3年以上商業銀行法律事務部門工作經歷,或具有5年以上律師事務所或法院工作經驗;
 
  (3)熟悉各類金融法律法規;
 
  (4)通過國家司法考試或律師資格考試者優先考慮。
 
  三、應聘須知
 
  請在南京銀行官網(http://www.njcb.com.cn/)點擊“招聘信息”,注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面,找到您心儀崗位的詳情,點擊申請職位即可應聘。
 
  聯系電話: 0512-62709901 黃先生
 
  報名截止時間:2019年12月31日
 
  應聘者須對個人填報信息的真實性負責,本行對應聘人員信息嚴格保密。經初審合格者,我行將另行通知面試時間。

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